眾所周知，任何機械設備都有其專(zhuān)業(yè)的維修人員，那么，對于空壓機行業(yè)設備來(lái)說(shuō)，想成為一名專(zhuān)業(yè) 的維修人員要具備怎樣的條件呢？目前我國空壓機維修人員存在著(zhù)什么樣的缺陷呢？面對這些缺陷我 們又要如何去提升其技術(shù)呢？
合適的空壓機設備維修人員難覓，已成為越來(lái)越多企業(yè)的共同感受。其 實(shí)從廣義上看，我國空壓機維修人員并不匱乏，每年職業(yè)技校和師院的空壓機維修專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生并不少 ，但他們并不符合企業(yè)的用人標準，企業(yè)需要的是招來(lái)即能用的空壓機維修骨干。這恰恰是當前大多 數空壓機維修人員所缺乏的，不只是專(zhuān)業(yè)院校的畢業(yè)生，企業(yè)在崗的很多空壓機維修人員同樣也不具 備空壓機維修骨干的素質(zhì)，以至于“蜀中無(wú)大將，廖化作先鋒”的現象比比皆是。站在客觀(guān)的角度來(lái) 看，企業(yè)空壓機維修人員待遇低，沒(méi)地位，不受重視，這也是其中的一個(gè)重要原因——對可有可無(wú)的 人員，任何企業(yè)領(lǐng)導都不會(huì )看重的，因為沒(méi)有重視的理由。對這群人而言，工作朝不保夕時(shí)常擔心下 崗也是必然的了。我們很少聽(tīng)到哪個(gè)空壓機維修高手被辭聘，反倒是空壓機維修高手對工作現狀不滿(mǎn) 意而主動(dòng)離職的，很是聽(tīng)說(shuō)過(guò)和見(jiàn)到過(guò)一些。因此，在發(fā)牢騷紓解不平之余，我們空壓機維修人還是 更應正視自己本身的問(wèn)題，首先使自己強大起來(lái)，擁有一身企業(yè)真正需要的本領(lǐng)，這才是我們空壓機 維修人的生存與發(fā)展之道。
對這群人而言，工作朝不保夕時(shí)常擔心下 崗也是必然的了。我們很少聽(tīng)到哪個(gè)空壓機維修高手被辭聘，反倒是空壓機維修高手對工作現狀不滿(mǎn) 意而主動(dòng)離職的，很是聽(tīng)說(shuō)過(guò)和見(jiàn)到過(guò)一些。因此，在發(fā)牢騷紓解不平之余，我們空壓機維修人還是 更應正視自己本身的問(wèn)題，首先使自己強大起來(lái)，擁有一身企業(yè)真正需要的本領(lǐng)，這才是我們空壓機 維修人的生存與發(fā)展之道。
